Untuk memastikan proses pemilihan dilakukan secara objektif, transparan, dan akuntabel, Tim Penilai menetapkan tiga tahapan seleksi yang komprehensif bagi seluruh aparatur di lingkungan BPMP Provinsi Bengkulu.

Tahap I: Monitoring & Observasi Kedisiplinan

Pada tahap awal, penilaian difokuskan pada aspek kedisiplinan dan kinerja harian untuk menyaring 10 kandidat teratas, yang meliputi:

• Kinerja SKP: Monitoring konsistensi penilaian log harian pada SKP pegawai setiap bulan.
• Kedisiplinan Kehadiran: Rekam jejak kehadiran dalam Apel Senin Pagi CAMKOHA.
• Kepatuhan Atribut: Pengamatan langsung mingguan terhadap kehadiran di ruang kerja, penggunaan name tag, serta kesesuaian seragam dinas.

Tahap II: Penilaian Strategis Pimpinan

Sepuluh kandidat terbaik dari tahap pertama akan dievaluasi lebih lanjut oleh Pimpinan. Dalam tahap ini, pimpinan akan meninjau aspek kompetensi dan loyalitas untuk menetapkan 5 kandidat teratas yang berhak melaju ke babak final.

Tahap III: Uji Instrumen & Votasi Publik (ASN)

Tahap akhir dilakukan untuk menentukan 3 besar terbaik melalui mekanisme partisipatif:

1. Pengisian Instrumen: Lima kandidat terpilih akan dinilai berdasarkan instrumen khusus penilaian BerAKHLAK.
2. Votasi Digital: Seluruh ASN BPMP Provinsi Bengkulu diberikan kesempatan untuk memilih kandidat favorit mereka melalui Google Form resmi.

Pengolahan Hasil: Data dari hasil instrumen dan suara terbanyak akan diolah untuk menetapkan pemenang utama.